介護士の給料って実際どれくらいもらえるの？
「介護士の給料って実際どれくらいもらえるの？」そんな疑問を持つ方は多いはず。
月収・手取りのリアルな実態から、資格や施設別の収入差、さらに給料を上げるための方法まで
徹底的に解説します！ 転職やキャリアアップを検討中の方は、必見の内容です！
介護職の平均給料と手取り額の実際
介護士の平均月収は常勤で約25万～30万円、非常勤だと15万～20万円程度が相場とされています。
ただし、これはあくまで“額面”であり、実際の「手取り」は社会保険料や税金などが
差し引かれた後の金額です。
例えば月収25万円の介護士であれば、手取りはおよそ20万円前後となります。
夜勤手当や資格手当などの有無でも差が出るため、同じ施設でも人によって大きく異なるケースもあります。
ボーナス込みで年収に換算すると、介護士の平均年収は約330万〜400万円前後となり、他業種と比較するとやや低水準といわれがちです。
ただし最近では処遇改善加算などの国の制度もあり、少しずつ改善傾向にある点は注目すべきポイントです。
資格によって給料はどう変わる？
介護士の収入は資格の有無で明確に差が出ます。
たとえば、無資格で働く場合の月収は20万〜23万円程度が一般的ですが、
「介護職員初任者研修」を取得すると25万円前後までアップするケースもあります。
さらに「実務者研修」や国家資格である「介護福祉士」まで取得すると、基本給が数万円単位で上がり、夜勤手当やリーダー手当なども加算される可能性が高くなります。
特に介護福祉士は処遇改善加算の対象にもなるため、収入面でのメリットが大きいです
。資格取得には一定の時間や費用がかかりますが、資格を取ることで長期的には年収が50万〜100万円近く上がるケースもあるため、自己投資として非常に価値のある選択肢といえるでしょう。
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働く施設や雇用形態での給料差
介護士の給与は、どの施設でどのような雇用形態で働くかによっても大きく変わります。
たとえば、特別養護老人ホームや介護老人保健施設などの「入所型施設」は夜勤がある分、
手当がつきやすく比較的高収入です。
一方、デイサービスや訪問介護などの「通所・訪問型」は日勤中心のため、給料はやや低めとなる傾向にあります。
また、正社員とパート・派遣では基本給の設定も異なり、福利厚生やボーナスの有無なども影響します。特にパートや派遣は時給換算で見ると高めでも、手当や年収で見ると安定性に欠けることがあります。
したがって、「夜勤ありの正社員」が最も収入が高くなる傾向があり、給与面で職場選びをするならこの点を重視するのが得策です。
介護士の収入を増やす3つの現実的な方法
収入アップを目指す介護士には、現実的に実践できる方法がいくつかあります。
まず1つ目は「夜勤手当の活用」。夜勤1回あたり5,000円〜10,000円の手当がつく施設も多く、月4回夜勤に入るだけで月収が2〜4万円上がることもあります。
2つ目は「資格の取得」。初任者研修や介護福祉士を取得することで基本給がアップするだけでなく、処遇改善加算の対象になるため、確実に年収に反映されます。
最後に3つ目は「転職による環境改善」。同じ仕事内容でも、法人や施設によって給与水準は大きく異なります。
収入面での悩みは“我慢”ではなく“戦略”で解決しましょう。
まとめ｜収入アップの鍵は「資格＋職場選び」
介護士の給料は決して高くはないものの、工夫次第で十分に収入を増やすことは可能です。
まずは資格取得を通じて「基本給＋手当」を確保し、そのうえで「高待遇の職場」へ転職することが大きな収入アップの近道です。
介護福祉士まで取得すれば月収30万円台も現実的であり、処遇改善加算や夜勤手当などを組み合わせれば、年収400万〜500万円台を目指すこともできます。
これから介護士を目指す方や、今の職場に不満がある方は、一度「資格＋職場選び」という視点でキャリアを見直してみましょう。
将来の安心と生活の安定を手に入れる第一歩になるはずです。
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